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2022年度人才工作述职报告.docx

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2022 年度人才工作述职报告现将*年履行人才工作职责情况报告如下。 一、履职情况 (一)工业人才总量不断增加。至*年底,全县重点工业企业数量已达*家,其中规上企业达到*家,共有各类工业企业经营管理人才*名...

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碎片内容

2022年度人才工作述职报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:述职、报告 | 涉及机构:玉通公司、正昱公司、中钢耐火公司 | 时间:2022年、2022 年 | 全文约 1,022 字

核心要点

  • 目前,我县工业人才由原来的煤炭、铁合金等传统产业向锂电池、风电等新材料新能源行业发展,分布在工业的各个领域,而且人才逐步走向年轻化,*岁以下的工业人才达*人,占总人才的*%,这些人才在各自岗位上发挥着十分重要的作用,帮助企业向高新技术和专精特新方向发展。
  • 冶金领域有创亿公司、兴宇公司等专业企业家队伍,使铁合金产品由生产普通铁合金向低微铬铁等特种铁合金延伸,这些企业家群体对推进全县工业经济高质量发展起到了重要作用。
  • 我县工业企业的人才培养和传承基本都是企业内部在岗锻炼,以口传亲授的方式造就,对学历和专业的要求不高,这对维持企业现有的生产是有效的,但缺乏创新,严重影响了企业新产品的研发、新技术的应用,使产品缺乏市场占有率和竞争力,最终影响企业的长期发展和生产效益。

文档正文(预览部分)

2022 年度人才工作述职报告现将*年履行人才工作职责情况报告如下。 一、履职情况 (一)工业人才总量不断增加。至*年底,全县重点工业企业数量已达*家,其中规上企业达到*家,共有各类工业企业经营管理人才*名。各类专业技术人才*人,按照职称分,高级职称的*人、中级职称的*人、初级职称的*人;按照学历结构分高中及以下*人、中专*人,大专*人、本科*人;按照年龄结构分*岁及以上*人、*-*岁的*人、*-*岁的*人、*-*岁的*人、*-*岁的*人、*岁以下的*人。 (二)工业人才呈现多领域年轻化发展。目前,我县工业人才由原来的煤炭、铁合金等传统产业向锂电池、风电等新材料新能源行业发展,分布在工业的各个领域,而且人才逐步走向年轻化,*岁以下的工业人才达*人,占总人才的*%,这些人才在各自岗位上发挥着十分重要的作用,帮助企业向高新技术和专精特新方向发展。(三)企业家群体初步形成。

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来源:清风知己网

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