1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
坚持大抓基层用好用活“红色小管家”队伍工作总结今年以来，XX 高新区坚持大抓基层的鲜明导向，通过优选、实用、严管，用好用活“红色小管家”队伍，为基层治理注入“新鲜血液”，不断提升为民服务能力，助力基层治理更加精细化、精准化。 坚持广泛选聘，配强自治队伍。为配齐配强“红色小管家”队伍，高新区各中心利用“线上+线下”组织招募，在全区 24 个社区和 82 个小区宣传栏张贴 225 个招募公告，利用现有微信群、朋友圈等平台，发布 166 条招募令。在初步确定招募人选基础上，联合公安、纪委、民政、信访等部门对人选进行联审，通过层层把关，共招募“红色小管家”219 名。
以上为全文约 28% 的内容，完整文档共 1,028 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-545526.html
