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以“揭榜领题、对标创建”为契机开展干部教育培训工作工作总结.docx

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碎片内容

以“揭榜领题、对标创建”为契机开展干部教育培训工作工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结、意见、办法 | 涉及机构:名科、党校、余名科 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 强化纪律要求严格抓好人脸识别学时管理系统,有效解决了迟到早退等问题。
  • 以“揭榜领题、对标创建”为契机开展干部教育培训工作工作总结今年以来,XX 市 XX 干部教育培训工作以“揭榜领题、对标创建”为契机,通过“三轮齐驱、三个注重、三措并举”的“三个三”工作模式,着力推动干部教育培训工作提质增效。
  • 制定《加强科级干部脱产培训信息登记管理工作制度》,实行按月整理、一人一档,已建立 280 余名科级干部外出培训档案,有效确保干部教育培训资料规范化。
  • 认真落实《科级领导干部教育培训考核暂行管理办法》相关要求将培训学时、考勤、测试学分纳入考核管理。
  • 同时针对县处级领导所在的 11 个单位,分别确定 1 名科级干部及专职联络员,确保县处级领导教育培训无缝衔接。

文档正文(预览部分)

以“揭榜领题、对标创建”为契机开展干部教育培训工作工作总结今年以来,XX 市 XX 干部教育培训工作以“揭榜领题、对标创建”为契机,通过“三轮齐驱、三个注重、三措并举”的“三个三”工作模式,着力推动干部教育培训工作提质增效。“三轮齐驱”建机制,实现教育培训有温度。针对培训效果不明显、针对性不强、出勤率偏低、不按时参学等问题,探索建立了务实管用的工作机制。强化服务保障。制定《县处级领导干部教育培训服务保障工作制度》,进一步明确了县处级领导学习任务、学习方式。同时针对县处级领导所在的 11 个单位,分别确定 1 名科级干部及专职联络员,确保县处级领导教育培训无缝衔接。制定《加强科级干部脱产培训信息登记管理工作制度》,实行按月整理、一人一档,已建立 280 余名科级干部外出培训档案,有效确保干部教育培训资料规范化。强化考核管理。

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来源:清风知己网

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