1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
构建“育优-推优-纳优”机制建设党员队伍工作总结近年来，XX 市 XX 县坚持建设一支结构合理、政治过硬素质较高、作用突出的党员队伍，通过构建“育优-推优-纳优”机制，注入新鲜的血液，推动党员发展工作提质增效。精耕细作“推优”。规范遴选程序，建立“推优”机制，各党支部通过党员推荐、群团组织推优，经党支部委员会讨论同意，将推选出来的优秀积极分子逐级报至上级党（工）委备案。广泛宣传动员，坚持多渠道选拔，建立“优秀党外人士信息库”，将符合发展条件的非公企业职工、大学毕业生、复员退伍军人、致富能手、返乡创业人员等推荐到“库”中。截至目前，共储备入党积极分子 456名，其中 35 岁及以下占 74%，高中及以上学历占 83%，女性占 36%。护苗促长“育优”。建立帮带机制，指定 2 名优秀正式党员作为入党积极分子的培养联系人，在思想和行动上发挥“传、帮、带”作用，帮扶和培养入党积极分子。
以上为全文约 53% 的内容，完整文档共 742 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-545504.html
