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国开电大员工劳动关系管理(试题23题含答案).docx

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国开电大员工劳动关系管理(试题23题含答案).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:试题、通知 | 涉及机构:仲裁委员会、开户银行、正处 | 全文约 1,058 字

核心要点

  • 国开电大员工劳动关系管理(试题 23 题含答案)仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起 45 日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人.但延长期限不得超过()。
  • 商业秘密主要是指不为公众所熟悉,能给用人单位带来经济利益的技术。

文档正文(预览部分)

国开电大员工劳动关系管理(试题 23 题含答案)仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起 45 日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人.但延长期限不得超过()。A.5 日B.7 日C.10 日D.15 日正确答案:D与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退员工,自行到另一单位从事有偿劳动并接受管理的,应当()。A.认定双方形成劳动关系B.认定双方形成民事雇佣关系C.不适用国家关于最低工资标准、工作时间等的规定D.适用国家关于最低工资标准、工作时间等的规定正确答案:AD用人单位在办理社会保险登记手续时应提交组织机构统一代码证副本复印件。()A.正确B.错误正确答案:A用人单位在办理社会保险登记手续时应提交基本存款账户许可证原件及复印件,或开户银行出具的核准通知书原件及复印件。()A.正确B.错误正确答案:A用人单位依法终止因工致残职工的劳动合同,应当支付()。A.

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来源:清风知己网

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