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碎片内容
国开电大人才培训与开发管理（试题 23 道含答案）作为一名企业内部培训师，保持好自己的培训师（）是提高企业内部培训师权威性和亲和力的有力武器。A.热情B.形象C.亲和力D.肢体语言正确答案：B职业管理名词解释正确答案：组织的职业开发活动称为职业管理，既从组织角度对员工从事的职业所进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有机结合。在职培训(OJT)名词解释正确答案：在职培训(OJT)是先让受训者对熟练员工进行观察和提问，然后再模仿他们的行为进行学习。员工培训与开发项目的程序设计分为几个阶段？请论述每一个阶段的内容分别是什么。正确答案：员工培训与开发项目的程序设计分为以下四个阶段。第 1 阶段:确认培训需求。第 2 阶段:确定培训目标。第 3 阶段:制定培训计划并组织实施。
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