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碎片内容
盘活本土人才 赋能乡村振兴（经验材料） 广开门路聚才 多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应，打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录 169 名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位择优选派村党组织书记 9 名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记 110 名。采取传帮带、在村跟班学习等措施，重点培养村级后备干部 465 名。严把人选质量关口，选派 49 支驻村工作队，其中第一书记 45 名、工作队员 90名，到村任职选调生 14 名，充实村级建设队伍。组织 94 名返乡大学生开展社会实践活动，加强人才政策、平台、环境建设，全面提升服务人才质量，为大学生干事、创业“衔泥筑巢”，引导大学生青年人才真正“回家”。
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