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碎片内容
【下载须知：本试题主要涉及行测知识类，供 100 个单选题+答案解析】1、单选题荷兰管理作家、顾问冯斯?特洛姆派那斯在文化差异领域方面所作的研究，是相当有影响力的。他认为权威、官僚、创造力、授权、核实和责任这些现象在不同的文化里，有着不同的表现形式。特洛姆派那斯花了 15 年时间，对 50 个国家里的 15000 名员工进行了调查。研究结果表明：文化从广义上分为四种类型，产生了四种管理风格。以下不属于这四种管理风格的是_____。A: 埃菲尔铁塔模式B: 孵化器模式C: 军事化模式D: 导弹模式参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】四种管理风格：①家庭模式。典型的家庭模式文化存在于法国、意大利、日本和印度等国。其在企业中则表现为一种权力导向文化。企业成员的关系被比作长幼关系，即长兄和幼弟之间的关系。一家之长鼓励家庭成员对决策问题进行讨论，因为只有这样，他才能确保家庭成员最终达成共识。
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