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碎片内容
关于建立作风建设常态化工作机制的实施方案各部门 ：为认真贯彻中央和省、市、区委关于加强作风建设的部署要求，持续深入推进公司干部职工作风建设，促进各项工作的顺利实施。结合公司实际，制定公司作风建设工作实施方案如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和中央、省、市、区纪委关于作风建设的新部署，坚持党要管党、从严治党的方针，突出问题导向，加强制度建设，驰而不息正风肃纪，持之以恒纠正“四风”，促进公司作风建设规范化、常态化、长效化，打造一只务实清廉的干部职工队伍，为区委、区政府和公司党组决策部署落到实处提供坚强的纪律和作风保证。二、基本原则㈠坚持综合治理。坚决贯彻中央、省、市、区关于作风建设各项规定，把解决作风问题与严肃查处追责、强化教育监督、严格执行制度相结合，加大综合治理力度，努力构建长效管用的作风建设机制体系。㈡坚持问题导向。以典型案件通报为切点,以学习、工作、生活作风为抓手,以反面典型为镜子,抓住解决“四风”问题这个重点,定期以反面典型开展警示教育,治慵、治懒、治散、治乱、治奢，自觉地强党性、正作风、塑德行。㈢坚持惩防并举。注重作风问题惩戒与日常教育引导相结合，把作风建设贯穿融入到干部培养、推荐、管理和使用的各个环节，引导党员、干部在思想和行动上与中央和省、市、区委保持高度一致。把作风建设与推动源头防治相结合，从源头上铲除滋生不良作风的土壤和条件。三、工作措施㈠建立作风建设定期分析报告机制1.定期分析研判。公司领导班子每半年至少专题研究 1次作风建设情况，分析、研判公司作风建设的形势、存在的问题，制定整改措施。2.定期专题报告。认真落实上级关于作风建设的相关要求和规定，并及时报告工作进展情况和有关问题线索。3.严格党内生活。认真落实党员领导干部双重组织生活制度，公司领导干部每年在民主生活会上报告作风建设情况，开展批评和自我批评，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。㈡建立作风建设教育引导机制1.加强日常学习教育。及时组织学习中央和省、市、区有关作风建设部署和要求的会议文件精神，教育引导领导干部恪守为民之责，强化宗旨意识，加强党性锤炼，引导党员、干部改作风树新风。公司主要领导和班子成员要做学习的表率，带头领学、带头开展讨论、带头撰写心得体会、带头上党课。2.开展警示教育。要以先进典型为镜，自觉做到见贤思齐。加强警示教育，专题学习中央和...
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