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碎片内容
（巡察专项）党工委关于选人用人专项工作的报告提纲一、总体情况（一）强组织建设，厚植干部培养基础1．是强化领导班子建设2．是落实干部培养责任3．是建立干部培养选拔常态机制4．是严格干部选拔任用程序实行全程纪实5．是集体讨论决定（二）搭平台载体，激活干部发展潜能1．是严格落实干部调训制度2．是搭建不同层级、不同岗位、不同职务的墩苗历练平台3．是建立传帮带机制（三）严选人用人，力行能者上庸者退1．是坚持把政治标准放在选人用人的首位2．是突出干部队伍专业化水平建设3．是强化基层锻炼选拔人才4．是打破论资排辈、求全责备等陈旧观念和落后习惯的束缚（四）立担当管理，从严用心干部管理1．是坚持从严教育、从严管理、从严监督2．是严格落实干部谈心、约谈、函询等机制3．是建立正向激励机制二、存在的主要问题1．是组织人事干部队伍建设有待加强2．是对优秀年轻干部的培养力度还不够大3．是履行管理职责不够到位三、今后整
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