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国企 XXXX 年度选人用人工作情况报告范文XXXX 年，XXX 始终坚持党管干部原则，严格按照 XXX 集团党委对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁作为标准，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。同时，根据《XXX（XXX）投资有限公司领导人员管理规定》（XXX 党发 X 号），修订印发了《XXX 有限公司干部管理规定》（X 字 X 号），一、XXXX 年度干部选拔任用基本情况XXXX 年，XXX 选拔任用部门正职 X 名，并按规定向 XXX 集团报备。根据三项制度改革要求，中层管理人员退出 X 名，降职降薪 X 名，完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。
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