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碎片内容
公司三项制度改革攻坚实施方案提纲一、改革攻坚总体目标二、改革攻坚总体任务安排（一）做实经理层成员任期制和契约化管理1．目前已落实情况2．存在差距3．改革攻坚具体措施4．改革攻坚预期成果（二）全面实现管理人员能上能下1．目前已落实情况2．存在差距3．改革攻坚具体措施4．改革攻坚预期成果（三）全面实现员工能进能出1．目前已落实情况2．存在差距3．改革攻坚具体措施4．改革攻坚预期成果（四）全面推进全员绩效考核1．目前已落实情况2．存在差距3．改革攻坚具体措施4．改革攻坚预期成果（五）完善市场化薪酬分配机制1．目前已落实情况2．存在差距3．改革攻坚具体措施4．改革攻坚预期成果（六）持续打造精简高效的管控体系1．目前已落实情况2．存在差距3．改革攻坚具体措施4．改革攻坚预期成果三、改革攻坚组织领导和工作保障（一）成立分公司三项制度改革专项工作小组（二）工作小组设在公司...
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