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碎片内容
那 些 领 导 永 远 不 会 主 动 告 诉你 的 事 情 ！有些事情，领导永远不会直白地和我们讲，而却会默默地参照执行，这就好比领导永远都会说“工作很重要”一样，而不会告知我们“和他搞好关系更重要”。以下三件事情，领导永远都不会和我们讲，如果我们认识不到，那在竞争激烈、风云变幻的职场上，肯定是要吃亏的，甚至还会葬送一生的前途。总之，早读懂早悟透，就会早受益。 1.有些事情只有你提出来，领导才会给你解决。 在有些事情上，领导为什么非要等到下属先提出来，才给予解决，而不是主动解决，尤其是那些涉及下属切身利益的事情上？ 其实，这是很有原因的。因为在很多领导看来，下属提出请求，领导给予解决，这是对下属“施恩”，下属是要以其他方式返还恩情的；而下属没有主动提出来，领导就给予解决了，这会显得领导的权力很廉价，下属也不一定会感念恩情，长此以往，不利于领导掌控团队、巩固地位。
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