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人社季度稳进提质工作总结为扎实推进稳进提质工作,区人力社保局立足区域产业实际,全面启动“两走三服务纾困零距离”专项行动,择优组建“1+3+*”服务小分队,分赴各企业、镇(街道)送政策、送服务,同步组织座...

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碎片内容

人社季度稳进提质工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作总结、意见 | 涉及机构:区人力社保局、服务小分队、街道 | 时间:2023 年 | 全文约 823 字

核心要点

  • 人社季度稳进提质工作总结为扎实推进稳进提质工作,区人力社保局立足区域产业实际,全面启动“两走三服务纾困零距离”专项行动,择优组建“1+3+*”服务小分队,分赴各企业、镇(街道)送政策、送服务,同步组织座谈、发放调查问卷,积极宣传社保、就业等政策,深入听取基层对人社工作的意见建议,实现对标提升。
  • 全面落实援企稳岗政策,阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策,实施期限延长至 2023 年 4 月 30 日。

文档正文(预览部分)

人社季度稳进提质工作总结为扎实推进稳进提质工作,区人力社保局立足区域产业实际,全面启动“两走三服务纾困零距离”专项行动,择优组建“1+3+*”服务小分队,分赴各企业、镇(街道)送政策、送服务,同步组织座谈、发放调查问卷,积极宣传社保、就业等政策,深入听取基层对人社工作的意见建议,实现对标提升。截至目前,累计开展“两走三服务”活动 200 余次,解决问题 40 余个。全面落实援企稳岗政策,阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策,实施期限延长至 2023 年 4 月 30 日。疫情防控期间,将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,对参保职工 30 人(含)以下的企业,裁员率放宽至不超过企业职工总数 20%。

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来源:清风知己网

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