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干部工作经验交流材料.docx

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干部工作经验交流材料 去年以来,我县坚持解放思想、树好导向、激励担当锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军,为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”提供坚强的组织保证。 一、抓...

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干部工作经验交流材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:实施办法 | 涉及机构:支部、基层党组、中心 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 年轻干部是“生力军”,要把握老中青梯次配备,强化年轻干部培养,优化拓展成长路径,让人品过硬、干劲十足、实在实干、认真较真、果敢坚韧、团结包容等六种特质在青云谱干部中充分彰显。
  • 加强领导班子建设就是紧紧抓住“关键少数”,“关键少数”要有关键作为。
  • 积极推进“一把手”政治能力提升计划,加强教育管理,深化拓展政治素质考察,强化考察结果运用,提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
  • 加大上下交流力度,采取任期性、培养性、结构性、考验性交流等多种形式,着力推动在岗使用、人尽其才。
  • 干部工作经验交流材料 去年以来,我县坚持解放思想、树好导向、激励担当锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军,为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”提供坚强的组织保证。

文档正文(预览部分)

干部工作经验交流材料 去年以来,我县坚持解放思想、树好导向、激励担当锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军,为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”提供坚强的组织保证。 一、抓“关键少数”,持续加强领导班子建设。 加强领导班子建设就是紧紧抓住“关键少数”,“关键少数”要有关键作为。一是思想境界再升华。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,立根固本、以文铸魂,在学思悟践中不断坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”。二是政治能力再提升。积极推进“一把手”政治能力提升计划,加强教育管理,深化拓展政治素质考察,强化考察结果运用,提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。三是党建责任再压实。

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来源:清风知己网

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