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县中心卫生院人才培养计划.docx

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县中心卫生院人才培养计划 **县**中心卫生院人才培养计划 为进一步组织实施**县**中心卫生院在职卫生职员和在岗乡村医生培训,使医务职员的业务综合素质有大的进步,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有...

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碎片内容

县中心卫生院人才培养计划.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:策划方案 | 涉及机构:医院、卫生院、中心 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 强化能力培养,使医务职员适应农村基层卫生工作的需要。
  • 要把适宜技术推广与农村和城市社区卫生人才队伍建设紧密结合,将适宜卫生技术作为基层卫生职员在职培训的重要内容,确保各项技术推得开、有人用、留得住、起作用。
  • 要进一步组织实施农村在职卫生职员和在岗乡村医生的培训,建立定期进修学习制度。
  • 加强乡镇卫生人才培养,把乡镇卫生人才培养作为工作重点。
  • 在选拔培训职员时,一定要选择政治素质高、品德优秀、身体健康、具有较高的专业技术或治理水平,并能胜任本职工作的德才兼备的人才,往参加进修培训学习。

文档正文(预览部分)

县中心卫生院人才培养计划 **县**中心卫生院人才培养计划 为进一步组织实施**县**中心卫生院在职卫生职员和在岗乡村医生培训,使医务职员的业务综合素质有大的进步,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术职员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划。 一.指导思想 以科学发展观为统筹,建立良好的医患关系为目的,适应广大群众日益增长的医疗需求的需要,进一步进步医务职员的综合素质,为建设文明社会做出贡献。 二.培训方式 1.积极参加省级、市级、县级举办的各种培训班。 2.选送医务职员到各级医院进行进修培训学习。 3.利用网络系统参加继续医学教育学习。 4.鼓励参加各种学历教育。 5.医院举办业务学习讲座。 6.订阅相关医疗专业知识的杂志。

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来源:清风知己网

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