1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
2022 干部能力提升经验交流材料供借鉴 一、开展“三类课程”学习，扎牢理论根基 一是聚焦理论武装，学好“政治课”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，举办 8 期“**大讲堂”主题讲座。充分发挥红色资源优势，以**县工农兵政府、严塘湾里“红军村”、“湖口挽澜”等革命旧址作为“教室”，开设“红色课堂”，将红色资源有效转化为党性教育的教学资源，让干部赓续红色血脉、讲好党的故事。 二是聚焦中心工作，学懂“政策课”。紧扣“三高四新”中心任务和**发展实际，开设 5 期“三高四新”专题研讨班，重点解读、研讨乡村振兴、社会治理、应急管理、园区建设等政策文件，进一步提升干部的履职能力和服务群众本领。 三是聚焦业务短板，学通“专业课”。找准推动经济社会高质量发展和干部能力素质提升的着力点，“缺什么补什么”。
以上为全文约 36% 的内容，完整文档共 1,019 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-541791.html
