电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

公务员第四季度考核工作经验交流材料供借鉴.docx

公务员第四季度考核工作经验交流材料供借鉴.docx_第1页
1/4
公务员第四季度考核工作经验交流材料供借鉴.docx_第2页
2/4
公务员第四季度考核工作经验交流材料供借鉴.docx_第3页
3/4
公务员第四季度考核工作经验交流材料供借鉴 一、对焦主体意识 把准整体考核“风向标”。 认真组织全市各单位学习中组部《公务员平时考核办法(试行)》《内蒙古自治区公务员考核办法》《内蒙古自治区公务员平...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

公务员第四季度考核工作经验交流材料供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施办法、通报 | 涉及机构:党组、单位学习中组部、成立考核委员会 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 认真组织全市各单位学习中组部《公务员平时考核办法(试行)》《内蒙古自治区公务员考核办法》《内蒙古自治区公务员平时考核实施办法(试行)》《**市公务员平时考核操作流程(试行)》《公务员法》《公务员考核规定》《公务员奖励规定》《内蒙古自治区公务员考核办法》等相关文件,进一步压实考核主体责任,强化组织领导,成立考核委员会。
  • 根据制定的考核方案认真组织开展考评工作,按照《**市公务员平时考核操作流程(试行)》规范公务员平时考核工作程序,认真组织填写《公务员平时考核手册》和各类报表、信息等,在规定时限内按要求报送市委组织部审核备案。
  • 在原平时考核方案基础上进一步调整优化,制定系统性、实效性、简便易行、精准高效的公务员平时考核方案和考核评鉴打分表,突出政治素质考核。
  • 为确保报送审核工作有序进行,明确具体工作责任领导和责任人,审核备案前先对照备案审核表(含备案审核表一、备案审核表二)相关项目逐一进行自查,在提升报送时效和质量上下功夫,减轻公...

文档正文(预览部分)

公务员第四季度考核工作经验交流材料供借鉴 一、对焦主体意识 把准整体考核“风向标”。 认真组织全市各单位学习中组部《公务员平时考核办法(试行)》《内蒙古自治区公务员考核办法》《内蒙古自治区公务员平时考核实施办法(试行)》《**市公务员平时考核操作流程(试行)》《公务员法》《公务员考核规定》《公务员奖励规定》《内蒙古自治区公务员考核办法》等相关文件,进一步压实考核主体责任,强化组织领导,成立考核委员会。

以上为全文约 20% 的内容,完整文档共 1,010 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-541737.html

来源:清风知己网

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部