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打造高质量巡察人才库工作总结.docx

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打造高质量巡察人才库工作总结 巡察人才库是巡察队伍的重要组成部分,是具体落实巡察工作的生力军。建立一支忠诚干净担当的巡察尖兵,打造一支全面从严治党的政治铁军,充分发挥巡察“利剑”作用。在巡察人才库...

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打造高质量巡察人才库工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结、意见、办法 | 涉及机构:办法和县委、年的乡科、县政法委 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 按照“抽强人、强抽人”的要求,统筹考虑全县干部情况,重点抽调后备干部、新提拔任职不满 2 年的乡科级干部参与巡察,最大限度科学、合理、高效使用人才。
  • 打造高质量巡察人才库工作总结 巡察人才库是巡察队伍的重要组成部分,是具体落实巡察工作的生力军。
  • 建立一支忠诚干净担当的巡察尖兵,打造一支全面从严治党的政治铁军,充分发挥巡察“利剑”作用。
  • 聚焦巡察重点,结合被巡察党组织特点,充分听取巡察组组长意见,科学化调配巡察组成员,对年龄、专业、学历、特长、性别等结构进行最优搭配。
  • 坚持适时更新、动态管理的原则,每轮巡察结束后,根据抽调人员政治表现、工作业绩、学习成效、作风纪律等情况,进行工作鉴定。

文档正文(预览部分)

打造高质量巡察人才库工作总结 巡察人才库是巡察队伍的重要组成部分,是具体落实巡察工作的生力军。建立一支忠诚干净担当的巡察尖兵,打造一支全面从严治党的政治铁军,充分发挥巡察“利剑”作用。在巡察人才库建设中,选优配强建好是基础,用好管好发挥作用才是关键。 优中选优“建好”。制定下发巡察岗位培养锻炼干部办法和县委巡察人才库管理办法,严把提名、推荐、政审三个关键环节。按照“抽强人、强抽人”的要求,统筹考虑全县干部情况,重点抽调后备干部、新提拔任职不满 2 年的乡科级干部参与巡察,最大限度科学、合理、高效使用人才。着重从纪检监察、组织人事、财政审计、党建、意识形态农业农村等专业系统选取业务能力强、政治素质硬或具有巡察工作经历的人员纳入巡察人才库,形成专职人员为主体、巡察人才库为补充的巡察干部队伍。

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来源:清风知己网

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