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选人用人方面存在的问题及整改措施5篇.docx

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选人用人方面存在的问题及整改措施 1 十九届中央首轮巡视反馈,与以往相比有不少创新,其中一个方面是把选人用人专项检查发现问题的反馈,纳入巡视反馈整体,由中央巡视组一并向被巡视地区、单位党委(党组)反...

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碎片内容

选人用人方面存在的问题及整改措施5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:党组、中央组织部、地区和单位党组 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 一方面,针对 30 个地区和单位的不同特点,中央组织部提出相应的工作要求重点个性问题,与被巡视党组织有关负责同志一起深入研究,确保工作真正按照精准科学的要求落实到位。
  • 强化分类指导,坚持精准施策”的原则进行了集中整治。
  • 问题解决一个,就销号一个,整改不全面的、不彻底的、不清零的,绝不放过,总之,问题一定要见底清零。
  • 另一方面,被巡视党组织高度重视,党委(党组)主要领导亲自过问,分管领导直接抓,确保整改工作紧紧抓在手上,见真章、显实效。
  • 在选人用人问题整改上主要有以下“四个突出”。

文档正文(预览部分)

选人用人方面存在的问题及整改措施 1 十九届中央首轮巡视反馈,与以往相比有不少创新,其中一个方面是把选人用人专项检查发现问题的反馈,纳入巡视反馈整体,由中央巡视组一并向被巡视地区、单位党委(党组)反馈,督促同步抓好整改,进一步彰显专项检查的权威。那么,对巡视移交的选人用人、党组织建设违反换届纪律等方面的问题,如何抓好整改?今天我们带您来了解。 强化问题导向,实行销号管理 在本轮巡视整改落实中,中央组织部对选人用人专项检查发现的问题按照“强化问题导向,实行销号管理;强化分类指导,坚持精准施策”的原则进行了集中整治。被巡视的 30 个地区和单位党组织,包括 14 个省区、8 个中央单位、8 家央企,逐一建立台账,形成细化的问题清单。根据各自不同情况,中央组织部明确整改要求,并实行全流程跟踪督办。问题解决一个,就销号一个,整改不全面的、不彻底的、不清零的,绝不放过,总之,问题一定要见底清零。

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来源:清风知己网

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