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碎片内容
构建“四大体系”赋能乡村人才振兴（经验材料） 一、构建柔性借智体系，汇聚各方英才 一是以项目引才为目标。聚焦重点领域重点产业，结合乡村振兴需求，大力实施“五个一批”引才工程。目前，已引进高层次急需紧缺人才 X 名，招录本科订单定向医学生 X 名，招聘特岗教师 X名，X 名 XX 学院专科订单定向医学毕业生即将分配到各乡镇（街道）卫生院，下派科技特派员 X 名、扶贫专家 X 名、产业指导员 X名，选聘 X 名全日制大学专科及以上学历高校毕业生到村工作，从源头上为乡村振兴提供长效人才支撑。二是以乡情乡愁为纽带。结合村“两委”换届契机，通过实施“乡村人才回引计划”，积极引导高校毕业生、在外务工经商人员、退役复员军人等本土人才返乡创新创业或担任村干部，打造既熟悉本土环境又具备带富能力的本土人才队伍。目前，通过开展“双推”，推荐村级党组织书记提名人选 x 名，换届后将实现学历、年龄“一升一降”。
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