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碎片内容
汇聚人才合力 筑牢发展之基（经验材料） 因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制 强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度，联席会议制度、“一事一议”制度、督查通报制度、述职评议考核制度，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。出台《**市人才强市“145”行动实施方案》《**市“1+10”人才新政》等一系列人才政策文件，形成较为完善的人才政策体系。明任务压责任。制订《**市“聚才引才育才”三年行动计划》，重点开展“**英才携手乡依”四大行动，吸引聚集更多高层次、创新型、领军型人才（团队）来**创新创业，力争三年期间引进培育创新创业团队 30 个，名师工作室 78 个，引育各类人才8335 人。目前，已为 80 余家企业引进各类急需人才 2112 人。重考核促落实。
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