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干部监督工作经验交流:2022-2023年干部监督工作经验交流.docx

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干部监督工作经验交流近年来,我 X 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则,认真贯彻“党要管党、从严治党”要求,把从严监督贯穿选人用人全过程,通过完善干部监督工作制度、开...

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碎片内容

干部监督工作经验交流:2022-2023年干部监督工作经验交流.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、意见、办法 | 涉及机构:党组、门党委、两代表一委 | 时间:2023年 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 干部监督工作经验交流近年来,我 X 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则,认真贯彻“党要管党、从严治党”要求,把从严监督贯穿选人用人全过程,通过完善干部监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举措,不断强化干部日常监督管理。
  • 严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,创新采取每季度派员列席权利集中、资金密集、资源富集等部门党委(党组)会议的形式,强化对“一把手”和领导班子成员坚持民主集中制及履职情况的监督。
  • 严格执行《干部政治素质考察办法》、“凡提四必”和“三审二核二报”等制度,结合 X 委巡察工作,每年对被巡察单位党组织开展一轮选人用人专项检查,重点监督检查党委(党组)及组织人事部门坚持党管干部原则、坚持好干部标准和正确用人导向等情况。
  • 同步确定 1 个县区开展选人用人专项检查,并结合干部“带病提拔”倒查和日常信访举报工作,对举报反映集中,存在突出问题的县(区)直单位、乡镇和个人进行延伸检查,进一步压紧压实工作责任,强化各级党委(党组)和组织人事部门的组织纪律意识。
  • 修订完善《XXX 干部工作监督员制度》,从全 X“两代表一委员”、优秀党务工作者、优秀共产党员等人员中连续聘任四届干部工作监督员,强化对领导干部“八小时”以外的生活圈、社交圈的监督。

文档正文(预览部分)

干部监督工作经验交流近年来,我 X 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则,认真贯彻“党要管党、从严治党”要求,把从严监督贯穿选人用人全过程,通过完善干部监督工作制度、开展选人用人专项检查、组织专题培训等举措,不断强化干部日常监督管理。一、完善一套日常监督管理制度。修订完善《XXX 干部工作监督员制度》,从全 X“两代表一委员”、优秀党务工作者、优秀共产党员等人员中连续聘任四届干部工作监督员,强化对领导干部“八小时”以外的生活圈、社交圈的监督。制定《XXX 组织部门信访举报澄清保护工作暂行办法》,在受理信访举报工作中,对经调查核实属于错告、诬告或者举报人反映问题不属实等情况的,根据问题性质和实际需要按程序在一定范围内予以澄清,消除负面影响,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

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来源:清风知己网

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