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碎片内容
德育材料：初中优秀班主任工作考核细则德育 德育材料：初中班主任工作考核细则 德育材料：初中班主任工作考核细则 为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自 2022-2023 学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。 一、考核方法 1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。 2、班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核（四项竞赛）》两部分。 3、班主任月考核总分为 200 分：班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占 100 分。 4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常规工作考核以月为单位进行考核，班级工作成绩考核以周为单位进行考核。 5、考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。
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