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碎片内容
驻村帮扶工作经验交流材料今年以来，**县为接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，坚持在“精选、优育、严管”上下功夫，全面选优配强、育优管实驻村帮扶队伍，切实护航乡村振兴高质量发展。 一是注重结构搭配“精选”。制定下发《关于认真做好新一轮工作队人员选派工作的通知》，采取“大单位独立组队、中小单位联合组队、县直机关与企事业单位联合组队”方式，113 个派出单位组建 60 支县派驻村工作队，派出驻村人数 157 人。其中，60 名乡村振兴驻村队长中，有 18 名是上一轮脱贫攻坚驻村队长，占比30%；60 个县派驻村帮扶工作队员中，副科以上干部 42 人，占队员总数的 25%，四级调研员干部 3 人，占队员总数的 1.78%；新一轮驻村帮扶工作队员选派工作中，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的有 88 人，占队员总数的 52.3%；
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