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人社稳就业工作经验.docx

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人社稳就业工作经验今年以来,面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击,*市人社局高效统筹疫情防控和经济社会发展,精心打造“线上+线下”“降费+返还”“帮扶+项目”“培训+输转”“网格+维权”的“5+模式...

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人社稳就业工作经验.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施方案、汇报 | 涉及机构:市人社局、市高校、成立流动招聘小分队 | 全文约 1,021 字

核心要点

  • 人社稳就业工作经验今年以来,面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击,*市人社局高效统筹疫情防控和经济社会发展,精心打造“线上+线下”“降费+返还”“帮扶+项目”“培训+输转”“网格+维权”的“5+模式”,全力以赴稳就业保就业,就业形势保持总体稳定。
  • *市人社局依托*就业公众号、视频号、抖音号等新平台,开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动,推行“数字就业”新模式,通过“云招聘”实现“云就业”,打造“云上”服务新体验,确保让群众足不出户就能了解就业信息。
  • 成立流动招聘小分队,深入乡村、社区、街道开展流动招聘;
  • *市人社局在做好普通脱贫劳动力就业的同时,把公益性岗位作为安置“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入”的脱贫劳动力就业的主渠道,对全市各部门公益性岗位开发进行数据共享,做到人岗匹配,并建立公益性岗位实名制数据库,实行动态管理,牢牢守住脱贫群众的民生底线,全市乡村公岗在岗人数*人。

文档正文(预览部分)

人社稳就业工作经验今年以来,面对复杂严峻的国际环境和国内疫情带来的冲击,*市人社局高效统筹疫情防控和经济社会发展,精心打造“线上+线下”“降费+返还”“帮扶+项目”“培训+输转”“网格+维权”的“5+模式”,全力以赴稳就业保就业,就业形势保持总体稳定。一、线上+线下,搭好平台强化供需对接。*市人社局依托*就业公众号、视频号、抖音号等新平台,开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动,推行“数字就业”新模式,通过“云招聘”实现“云就业”,打造“云上”服务新体验,确保让群众足不出户就能了解就业信息。同时,还组织开展了“春风行动”、东西部劳务协作招聘、民营企业招聘月活动;成立流动招聘小分队,深入乡村、社区、街道开展流动招聘;印发了《*市人社系统*行动实施方案》,帮助有用工需求的企业开展了线上线下用工招聘服务活动。

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来源:清风知己网

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