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组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结.docx

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碎片内容

组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结 | 涉及机构:机关党支部、建立区委、组织部 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 实施“老带青、传帮带”为主题的“薪火永相传工程”,让部机关党支部党员与社区老党员“N 对一”结对,发挥老党员良好群众基础优势和组工干部专业优势,共同开展“敲门行动”,深入群众家中、商户店中、企业内部走访调研,编印《薪火组工红色家访薄》,打造“访寻听察、访情记录、访后研报、访效反馈”等“望闻问切”需求管理闭环。
  • 部机关党支部聚焦群体个人诉求,采用“一对一、多对一、一对多”认领的方式,帮助结对社区居民圆梦微心愿 72 个;

文档正文(预览部分)

组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结今年以来,XX 市 XX 区组建以组工干部为中坚骨干的“薪火组工”微团队,创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法,推深做实在职党员到社区报到工作制度,提升为民服务水平。 摸清群众需求清单,“把脉问诊”再公开“抖一抖”。依托“让社区多个帮手”工作机制,建立区委组织部机关党支部结对方庙街道万绿园社区党委联系点,15 名组工干部全体下沉,分批分组赴联系点社区开展“党群齐奉献、共建美家园”“行走 XX、服务群众”“我到基层去调研”等 XX 特色主题实践活动。

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来源:清风知己网

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