电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

打造履职尽责的村党组织带头人队伍工作总结.docx

打造履职尽责的村党组织带头人队伍工作总结.docx_第1页
1/3
打造履职尽责的村党组织带头人队伍工作总结.docx_第2页
2/3
打造履职尽责的村党组织带头人队伍工作总结.docx_第3页
3/3
打造履职尽责的村党组织带头人队伍工作总结近年来,XX 市 XX 县始终把村党组织书记队伍建设作为农村党建工作的“领头羊”工程扎实推进,不断强化村党组织书记队伍素质整体优化提升,努力打造一支履职尽责的村...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

打造履职尽责的村党组织带头人队伍工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结 | 涉及机构:村党组、两委、打造履职尽责的村党组 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 打造履职尽责的村党组织带头人队伍工作总结近年来,XX 市 XX 县始终把村党组织书记队伍建设作为农村党建工作的“领头羊”工程扎实推进,不断强化村党组织书记队伍素质整体优化提升,努力打造一支履职尽责的村党组织带头人队伍。
  • 建立村“两委”成员信息库,全面掌握现有“两委”班子成员的年龄、知识结构等情况,将村“两委”班子成员特别是年轻有文化、实干有激情、带富有思路的干部,列为重点对象进行培育,搭建后备人才梯队,及时填补岗位空缺。
  • 建立联审常态化机制,组织纪检、政法、公安等 15 家县直部门对村党组织书记初步意向人选开展联合审查,坚决把存在具有任职资格条件负面清单所列情形及不适宜任职等情形的人员“挡在门外”,严防“带病上岗”。
  • 对村级班子尤其是村党组织书记进行动态评估,对工作不胜任、不称职的村党组织书记坚决予以撤换,对选派不精准、工作成效不明显的选派村及时调整召回。
  • 启动村级后备干部培养工程,全县 376 名后备干部通过脱贫攻坚、美丽乡村建设等重要岗位锻炼,储备了一批政治素质较高、组织协调能力较强的后备干部;

文档正文(预览部分)

打造履职尽责的村党组织带头人队伍工作总结近年来,XX 市 XX 县始终把村党组织书记队伍建设作为农村党建工作的“领头羊”工程扎实推进,不断强化村党组织书记队伍素质整体优化提升,努力打造一支履职尽责的村党组织带头人队伍。 抓选用促优化。建立村“两委”成员信息库,全面掌握现有“两委”班子成员的年龄、知识结构等情况,将村“两委”班子成员特别是年轻有文化、实干有激情、带富有思路的干部,列为重点对象进行培育,搭建后备人才梯队,及时填补岗位空缺。在“就地选”的基础上,注重从外出务工经商人员、本土走出去的大学毕业生中回引一批,从复员退伍军人中选拔一批,从后备干部、致富带头人中充实一批,从邻近村和社区优秀干部中选配一批,暂时没有合适人选的,从乡镇优秀干部中选派,做到多渠道、多层次识人选人。

以上为全文约 34% 的内容,完整文档共 1,017 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-538393.html

来源:清风知己网

您可能关注的文档

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部