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积极探索“网格员+党员”双向培养机制将“红色基因”注入网格员队伍工作总结.docx

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碎片内容

积极探索“网格员+党员”双向培养机制将“红色基因”注入网格员队伍工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:工作总结、办法 | 涉及机构:党组、级党组、用实际行动践行加入党组 | 全文约 994 字

核心要点

  • 该区坚持在“育”上下功夫,关口前移、提前介入,将网格员纳入组织视野,从中筛选“潜力股”,结合领导包村、干部包片等机制,组织党员干部与网格员“一对一”结对帮带,对其进行重点引导和培养,手把手指导网格员开展工作,面对面谈心谈话,互相探讨服务群众的好招法,共同学习党章、党史及党内重要法规等;
  • 同时将党员队伍建在“网”中,部分群众认可度高的党员担任,带领广大党员在服务基层治理中发挥先锋模范作用,并以坚定的政治素质、扎实的工作作风、过硬的工作能力,潜移默化提升网格员的思想认识,把网格员“吸引”到党组织周围,推动优秀网格员思想“入党”,激发“源头”活力。
  • 该区坚持在“考”上出实招,严要求、严管理、严监督,结合辖区实际,研究制定《网格员工作制度》《网格员职责》等规章制度,并健全考核机制,制定《网格员考核办法》,将日常工作细化量化,由镇村每月对网格员履职情况进行一次督查,实行“一月一统计,一季度一考核”,对年度内 2 次考核优秀的,作为进入党组织和评先评优的重要依据。
  • 拓宽网格员服务渠道,强化担当“训练场”。
  • 该区坚持在“炼”上求突破,各级党组织积极组织网格员在疫情防控、反诈宣传、信访维稳、安全生产等基层社会治理中发挥作用,网格员与每户村民结“对子”,紧密结合“我为群众办实事”实践活动,在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐,用实际行动践行加入党组织的初心,让网格化服务浸润人心、外化于行。

文档正文(预览部分)

积极探索“网格员+党员”双向培养机制,将“红色基因”注入网格员队伍工作总结今年以来,为激发网格员工作积极性,XX 市 XX 区积极探索“网格员+党员”双向培养机制,将“红色基因”注入网格员队伍,使网格员队伍与党员队伍建设同步开展,激活党建引领基层治理内生动力。 实行网格员帮带机制,做好成长“指南针”。该区坚持在“育”上下功夫,关口前移、提前介入,将网格员纳入组织视野,从中筛选“潜力股”,结合领导包村、干部包片等机制,组织党员干部与网格员“一对一”结对帮带,对其进行重点引导和培养,手把手指导网格员开展工作,面对面谈心谈话,互相探讨服务群众的好招法,共同学习党章、党史及党内重要法规等;

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来源:清风知己网

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