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4篇考察识别干部办法要点、宣传思想文化工作要点.docx

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4 篇考察识别干部办法要点、宣传思想文化工作要点考察识别干部办法要点 2022 供借鉴 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕贯彻落实习近平总书记考察 XX 重要讲话和重要指示批...

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碎片内容

4篇考察识别干部办法要点、宣传思想文化工作要点.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:办法、讲话 | 涉及机构:政府、国务院 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 聚焦岗位职责和工作分工, 全面考察识别领导干部政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现,重点考察识别干部对重大问题的思考、对重要工作的担当、对党的事业的奉献、对人民群众的感情、对复杂问题的处理能力,特别是在推动重大项目建设、完成重大任务、应对重大事件等重大斗争、关键时刻、急难险重任务中的现实表现。
  • 聚焦各地区发展定位和各单位职能职责,全面考察识别领导班子政治思想建设和班子运行、整体功能发挥、结构优化、领导能力、工作实绩等方面的情况,重点考察识别贯彻执行党中央、国务院重大决策部署和推动高质量发展、制度执行力和治理能力、作风建设、党建工作、党风廉政建设和 X 委、X 政府确定的工作目标任务完成情况。
  • 既考虑今后 5 年需要,又着眼今后 10 到 20 年乃至更长远发展需要,聚焦建立数量充足、质量优良的优秀年轻干部队伍,全面考察识别年轻干部政治思想、精神状态、心理心态、履职尽责、廉洁自律和特点、特长、能力、潜力、不足、短板等方面的情况,把政治素质好、专业能力强、发展潜力大的优秀年轻干部考察识别出来。

文档正文(预览部分)

4 篇考察识别干部办法要点、宣传思想文化工作要点考察识别干部办法要点 2022 供借鉴 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕贯彻落实习近平总书记考察 XX 重要讲话和重要指示批示精神及党中央、X 委重大决策部署,推行项目工作法、一线工作法、典型引路法,坚持德才兼备、以德为先,坚持事业为上、以事择人,坚持注重实绩、群众公认, 坚持客观公正、简便易行,构建蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研相互补充、相互印证的一线考察识别干部工作格局,深入 X 委、X 政府确定的重大战略、重大工程、重大项目、重点任务一线考察识别、选拔使用干部,以选人用人高质量保障发展高质量,着力建设敢于担当、干事创业、具备领导现代化建设能力的干部队伍。 二、考察识别内容 聚焦新时代好干部标准和识人用人科学化、精准化、实效化,按照统筹兼顾、突出重点、分类考察的原则,确定考察识别内容。

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来源:清风知己网

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