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关于办公室系统“工作作风”问题的调研报告供借鉴.docx

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关于办公室系统“工作作风”问题的调研报告供借鉴 一、现状、存在主要问题及其产生原因 从机构设置、职能分工上看,总体相对合理。我 XX 乡镇、街道都是党政办公室合署办公,其中乡镇党政办主任由党委秘书兼...

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碎片内容

关于办公室系统“工作作风”问题的调研报告供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告、意见 | 涉及机构:办公室、街道、党委 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 存在以上问题,客观上讲,办公室人员普遍较少,平时工作业务量比较大,导致调查研究少,学习不够深入、不够专业的因素,但主要还是宗旨意识淡化,主观能动性不够,偏离了求真务实的工作作风,抓大事、谋长远的意识淡薄,安于现状,满足于“过得去”。
  • 关于办公室系统“工作作风”问题的调研报告供借鉴 一、现状、存在主要问题及其产生原因 从机构设置、职能分工上看,总体相对合理。
  • 在调研过程中,大家也认为在贯彻落实群众路线的发展过程中,仍然存在着方方面面的作风问题,如不深入剖析,加以落实整改,必将影响事业的健康发展。
  • 总体来看,以上问题突出表现在: 形式主义方面。

文档正文(预览部分)

关于办公室系统“工作作风”问题的调研报告供借鉴 一、现状、存在主要问题及其产生原因 从机构设置、职能分工上看,总体相对合理。我 XX 乡镇、街道都是党政办公室合署办公,其中乡镇党政办主任由党委秘书兼任,下设党政办副主任;街道党委秘书分管党政办,下设党政办主任、副主任;调研的 XX 个区直职能部门(XX 人以上)办公室独立办公,多数配备有办公室主任、副主任。从队伍力量上看,多数单位存在工作力量不足,尤其是文秘人员缺少问题。乡镇、街道党委秘书是兼职,人员(驾驶员除外)最多的 XX 人,最少的 XX 人;XX 个区直部门多为办公室主任或副主任负责,多数人员身兼多职,高素质的文秘人员普遍缺乏。从工作开展情况看,整体作用发挥较好,各项工作基本能够较好运转。从作风上看,多数办公室工作人员能够在其工作岗位上兢兢业业、无私奉献、热情服务、勇于进取。

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来源:清风知己网

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