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碎片内容
从海尔文化学习创新一、创新是什么•一个单位在某一或某几方面采取同 以前不一样的举措，或者在借鉴的 基础上将学习的东西，通过吸收和 消化，转换为本单位新的内涵，这 就是创新。创新的领域很多。如： 文化创新、管理创新、产品创新、 技术创新、观念创新等二、海尔的启示• “ 天下万物生于有，有生于无”。 张瑞敏将老子的思想引进到企业管 理。老子讲：“道生一、一生二 、二生三、三生万物”。万物的 源就是道，无形就是灵魂。• 美国哈佛商学院的科特教授在对美国 12 个行业中的 207 家公司进行长期调 研得出结论 :• 第一，企业文化对企业的长期经营业绩 具有重大的作用；• 第二、企业文化在下一个 10 年内很可 能成为决定企业兴衰的关键因素。• 哈佛商学院的佩恩教授在谈到海尔案例 时说，“我们要研究那些成功的企业 ，我们要知道是哪些好的企业文化影 响了公司，这对企业发展非常有意义 ”。
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