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班组长管理介绍.ppt

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班组长管理介绍一、班组长角色认知二、班组长管理职责三、班组长管理技能执行能力问题解决能力沟通交流、交际能力自我学习能力课程目录•班组长的使命与职责•班组组织与班组建设•班组生产管理•班组质量管理•...

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碎片内容

班组长管理介绍.ppt

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:讲话 | 涉及机构:公司、反映部、用部 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 班组长的产生形式• 行政任命• 公开招聘• 员工推举角色认知• 对自己角色的规范,权力和义务的准确把握• 了解领导的期望值• 了解下级对你的期望值• 班组长要代表三个立场:对下代表管理者的立场,对上代表生产者的立场,对待直接上级既代表员工的立场,同时又代表上级的辅助人员的...

文档正文(预览部分)

班组长管理介绍一、班组长角色认知二、班组长管理职责三、班组长管理技能执行能力问题解决能力沟通交流、交际能力自我学习能力课程目录•班组长的使命与职责•班组组织与班组建设•班组生产管理•班组质量管理•班组物料管理•班组设备与工具管理•班组的现场管理与 6S•班组成本管理•班组人员管理第一讲 班组长认知• 班组长的使命与职责• 为什么要做班组长:生存的需要改善生活的需要获得认可的需要提高自身素质和竞争力的需要其他原因班组长岗位职责• 安全(确保员工的人身安全及公司的财产安全)• 质量(确保交付给顾客的产品是合格产品)• 成本(确保以最低的成本生产顾客需要的产品)• 效率(确保适时、适量、适地将产品交付给顾客)• 组织发展(确保员工积极的投入工作)班组长的地位与界定• 在企业中,从纵向结构划分为四个层次:经营,管理,督导和执行。

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来源:清风知己网

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