1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
【下载须知:本试题主要涉及行测知识类,供 100 个单选题+答案解析】1、单选题下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是_____。A: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同B: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同C: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月D: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:根据《劳动合同法》第 38 条第 2 款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故 A 选项正确。
以上为全文约 34% 的内容,完整文档共 1,047 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-537056.html