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紧盯一把手构建监督全链条经验做法.docx

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紧盯一把手构建监督全链条经验做法近年来,*市从日常监督、制度建设、监督力量和奖惩机制等方面入手,进一步完善“一把手”监督“全链条”,着力建设忠诚干净担当的干部队伍。一、紧盯关键环节,抓实日常监督。全...

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紧盯一把手构建监督全链条经验做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施方案、报告、通知、意见、办法 | 涉及机构:市委、规范正科、信访举报中心 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 全面规范正科实职领导干部选拔任用,严格执行“一把手”选用的原则、标准、基本条件、任职资格规定和工作程序,严格落实“一把手”“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求,从根本上确保不“带病提拔”。
  • 严格落实党内监督条例,完善党内生活制度,加强领导干部经济责任审计,坚持任期和离任经济审计,发挥新闻媒体和人民群众的监督作用,依托信访投诉举报、纪检监察、政法信访、巡察等部门渠道,对关键岗位领导干部特别是“一把手”实施全方位监督。
  • 制定出台《*市正科实职领导干部报告个人有关事项试点工作实施方案》,率先在全省县级试行正科实职领导干部个人事项报告试点制度,严格开展年度正科实职领导干部个人有关事项报告工作,并建立了信息管理系统,加强对录入信息的综合分析与运用,做到及时提醒,保持警钟长鸣,强化领导干部特别是“一把手”的廉洁自律意识。
  • 充分发挥各监督主体的作用,全面整合监督力量,着力规范党政“一把手”的工作圈、社交圈、生活圈、休闲圈,对全市各单位党政“一把手”外出实行请示报备制度,形成监督常态化。
  • 紧盯一把手构建监督全链条经验做法近年来,*市从日常监督、制度建设、监督力量和奖惩机制等方面入手,进一步完善“一把手”监督“全链条”,着力建设忠诚干净担当的干部队伍。

文档正文(预览部分)

紧盯一把手构建监督全链条经验做法近年来,*市从日常监督、制度建设、监督力量和奖惩机制等方面入手,进一步完善“一把手”监督“全链条”,着力建设忠诚干净担当的干部队伍。一、紧盯关键环节,抓实日常监督。全面规范正科实职领导干部选拔任用,严格执行“一把手”选用的原则、标准、基本条件、任职资格规定和工作程序,严格落实“一把手”“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求,从根本上确保不“带病提拔”。

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来源:清风知己网

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