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碎片内容
驻村帮扶工作经验特色创新今年以来，我县全力巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进乡村振兴示范创建，以建强驻村工作队伍为着力点，在抓基层党建、壮大村级集体经济、强队伍精准发力，成效明显。一、力量下沉向基层一线聚焦一是坚持尽锐出战，全覆盖选派驻村队伍。参照脱贫攻坚要求，继续因村组队、尽锐出战，建立省、市、县三级工作队联动帮扶机制，全覆盖选派 228名乡村振兴驻村第一书记。驻村干部平均年龄约 40 岁，其中研究生以上学历 9人、本科以上学历 235 人、大专以上学历 284 人；处级以上干部 18 名、科级以上干部 151 名，满员配齐驻村工作队员 613 人。县委组织部对基层办、驻村办、集体经济专班进行合署办公，整合力量，统筹推进，综合施策。驻村后盾单位均明确一名副职分管驻村工作，党委（党组）书记亲自抓，监测户动态管理，均由副科级以上干部联系帮扶，严防返贫致贫风险。二、坚持党建引领，激活基层治理活力。
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