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卓越班组长--生产管理知识培训.ppt

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卓越班组长生产管理知识培训主讲:刘雄 班组长在生产中扮演的角色 班组长是上司的左右手、下属的领头羊、联结上司与下属的纽带、现场工作事务的直接管理者、部门间问题的报告人和联络人,在现场管理中处于中...

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碎片内容

卓越班组长--生产管理知识培训.ppt

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、通知 | 涉及机构:现场管理中处、中心、公司 | 全文约 1,037 字

核心要点

  • 三个基本方式 班组长工作的三个基本方式:报告、联络、商谈 报告的主要对象为上司;
  • 商谈的主要对象既可是上司,也可以是同事甚至是下属 有时简单的一个报告、联络和商谈,你就可以及时得到上司、同事、下属的援助。
  • 自已无能力解决的其他问题) 生产出现异常(产量未完成、人员请假过多、生产停止等)时,需要及时报告。
  • 部门内发行的文件通知 上司通过自已往下传达指示时 公司内发行的文件通知 工作交接 需要其他部门协助的事情哪种情况发生时需要商谈?
  • 生产过程中要控制的六个项目( QCDSPM ): 只有将 QCDSPM 指标量化到可实现的数值后,运用制造技术,配合得当的方式方法,全体人员朝着这些指标共同努力,才有可能完成我们的目标。

文档正文(预览部分)

卓越班组长生产管理知识培训主讲:刘雄 班组长在生产中扮演的角色 班组长是上司的左右手、下属的领头羊、联结上司与下属的纽带、现场工作事务的直接管理者、部门间问题的报告人和联络人,在现场管理中处于中心位置的地位,对于生产、品质起着举足轻重的作用。 。三个基本方式 班组长工作的三个基本方式:报告、联络、商谈 报告的主要对象为上司;联络的主要对象为同事;商谈的主要对象既可是上司,也可以是同事甚至是下属 有时简单的一个报告、联络和商谈,你就可以及时得到上司、同事、下属的援助。工作中很多困难的事情,都是因为自己不经意地说出来就得到了解决。特别提示: 巧妙暗示没有用、强烈暗示也没有用,一定请说出来。哪种情况需要报告? 当安全发生问题时 当品质出现问题时(抽检发现问题;工序内多发、突发的问题;自已无能力解决的其他问题) 生产出现异常(产量未完成、人员请假过多、生产停止等)时,需要及时报告。

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来源:清风知己网

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