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经验材料:汇聚人才合力 筑牢发展之基.docx

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经验材料:汇聚人才合力 筑牢发展之基近年来,**市委、市政府坚持人才是兴市强市之本,是经济社会发展的“第一资源”的理念。深入实施人才强市战略,加强顶层设计,创新人才工作方式方法,坚持人才与**发展同谋...

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碎片内容

经验材料:汇聚人才合力 筑牢发展之基.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:实施方案、通报、办法、述职 | 涉及机构:市委、市政府、形成党委 | 时间:2022 年、2021 年 | 全文约 1,049 字

核心要点

  • 深入实施人才强市战略,加强顶层设计,创新人才工作方式方法,坚持人才与**发展同谋划、同部署。
  • 出台《**市 2022 年人才工作目标责任制考核办法》,制订全年重点工作任务清单 79 项,明确责任单位、责任人、完成时限,建立动态管理台账,并将人才工作纳入本市科技领导班子绩效考核和基层党建述职评议考核,突出“层层推动,以考促干”,确保任务落实落地。
  • 经验材料:汇聚人才合力 筑牢发展之基近年来,**市委、市政府坚持人才是兴市强市之本,是经济社会发展的“第一资源”的理念。
  • 聚焦**市“3+3”优势主导产业,围绕重点产业发展需求、企业“卡脖子”技术领域需求,引育团队和高精尖人才。
  • 通过柔性引才推动校地合作,积极开展“智汇**,鸿雁之约”活动,吸引来自清华大学、中国海洋大学等多所院校 100 余名学生赴**开展暑期实践活动,争取签约“清华大学乡村振兴实践基地”。

文档正文(预览部分)

经验材料:汇聚人才合力 筑牢发展之基近年来,**市委、市政府坚持人才是兴市强市之本,是经济社会发展的“第一资源”的理念。深入实施人才强市战略,加强顶层设计,创新人才工作方式方法,坚持人才与**发展同谋划、同部署。 因地制宜全力构建“近悦远来”的引才荐才机制 强领导建机制。建立健全人才工作领导小组会议制度,联席会议制度、“一事一议”制度、督查通报制度、述职评议考核制度,形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责的人才工作格局。出台《**市人才强市“145”行动实施方案》《**市“1+10”人才新政》等一系列人才政策文件,形成较为完善的人才政策体系。明任务压责任。

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来源:清风知己网

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