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碎片内容
要不断提升养老服务行业的能力现代社会，老龄社会趋势越来越明显，要加快养老服务人员队伍的储备和供给，未雨绸缪，提前做出反应。养老从业人员的能力提升，需要政策、社会、机构、个人的共同发力。养老服务业工作量大，社会认可度不高，矛盾多，薪资不高，造成养老服务领域留人难的问题。要通过完善激励、奖励政策吸引人、留住人，通过宣传、典型树立等方式，不断提高养老服务领域的社会氛围，形成行业的良性互动，增强行业的稳定性，实现养老服务人才规模持续扩大、从业人员整体素质稳步提升。推动职业院校设置养老服务相关专业,培养老护理员等养老服务和养老产业人才，提升产业和服务行业的专业化水平。面向养老服务业从业人员，开展专题培训、经验交流、轮训等方式，通过理论加实操的方式，提升专业水平，有条件的地区可以建立养老护理见习基地，产学研相结合，对口输出专业人才。
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