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碎片内容
浅谈如何提升医院管理效率深化管理体制改革，提高医院管理效率，一直是医疗事业发展的重点。中层干部作为医院骨干管理的重要力量，起到承上启下的重要作用。但有些中层干部存在管理意识淡薄、领导能力欠缺的问题，弱化了管理的领导作用，最终导致医院管理水平和执行力低下。医院中层干部管理能力现状1.缺乏管理艺术，管理能力欠缺中层干部在医院管理中起到承上启下的重要作用，管理能力的有效构建，直接关系到医院全面管理的质量。当前，中层管理干部多是一线主任医生而来，更多地是学科领域的带头人，有些医院中层干部在医院事务管理中，缺乏管理艺术，管理能力相对比较欠缺。因此，在医院事务处理中，管理职能落实不到位。2.管理意识淡薄，领导力不足良好的管理意识是主观能动性的重要基础，一些中层干部管理意识淡薄，在事务处理中，难以立足领导的视角，全局考虑、有效处理。这样的领导力，难以满足实际管理工作的需求。
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