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碎片内容
安全生产技能提升党员突击队工作总结为深入贯彻集团公司、山西公司及公司关于全国国有企业党的建设工作会议精神要求，运维中心结合当前新员工较多的情况，坚持问题导向，牢牢把握“目标、激励”两个关键，迅速以党员带头、全员参与，在各区域以片区为载体成立了安全生产技能提升党员突击队。一、工作亮点2022 年公司运维业务激增，运维中心将人才培养作为场站建设的核心任务，面对生产岗位的人员年轻员工多、电气工作经验少，欠缺实际动手能力，专业基础同岗位要求不匹配等的情况，通过搭建学习的平台，深入发掘并充分展现员工的价值。为帮助员工快速融入企业，适应岗位，提升技能，运维中心采取了“传、帮、带”的培训模式，要求各场站根据实际情况，形成“以老带新、以二带一”的学习模式：一人负责讲解理论知识、手把手教授实操技能，一人负责分阶段监督和考评，使新员工学思结合、知行合一，快速达到工作岗位需求。
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