1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
【下载须知:本试题主要涉及行测知识类,供 100 个单选题+答案解析】1、单选题关于刚性管理、柔性管理的理解,以下_____是正确的。A: 柔性管理的基础是组织权威,所依靠的主要是组织制度和职责权力B: 刚性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持C: 柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范的认知、理解与内化D: 柔性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:与以规章制度为中心的刚性管理不同,柔性管理究其本质是一种以人为中心的人性化管理,是基于员工对组织行为规范的认知、理解与内化来实现组织目标。故本题答案选C。 第 1 题所属考点-题库原题 2、单选题货币政策四大目标之间存在矛盾,任何一个国家要想同时实现是很困难的,但其中_____是一致的。
以上为全文约 33% 的内容,完整文档共 1,043 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-533826.html