1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
【下载须知:本试题主要涉及行测知识类,供 100 个单选题+答案解析】1、单选题我国《国家赔偿法》规定的国家承担行政赔偿责任的归责原则是:_____A: 过错责任B: 无过错责任C: 违法责任D: 公平责任参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:国家赔偿的归责原则是违法原则,而民事赔偿的归责原则体系由过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则构成。故本题答案选 C。 第 1 题所属考点-题库原题 2、单选题一个领导要确保单位内部“事有人做,人又做事,人得其事”必须做好管理中的_____工作 A: 计划B: 组织C: 控制D: 指挥参考答案: B本题解释:【答案】B 。解析:组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构,因此人事权责明确主要是管理中的组织工作。
以上为全文约 34% 的内容,完整文档共 1,051 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-533555.html