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【下载须知：本试题主要涉及行测知识类，供 100 个单选题+答案解析】1、单选题贾某，17 岁，甲公司职工，因对领班管理行为不满，在公司生产的饮料中投入毒物，造成重大损害。下列说法正确的是_____。A: 贾某与甲公司的劳动合同因贾某未成年而无效B: 甲公司可以解除与贾某的劳动合同C: 贾某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同D: 甲公司不能解除与贾某的劳动合同参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：我国《劳动合同法》第 39 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
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