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碎片内容
XX 国有企业工人岗转专业技术岗管理规定为加强管理，进一步规范工人岗位人员转专业技术类岗位人员的调整工作，结合公司实际，特制定本规定。一、实施前提工人岗位转专业技术类岗位，以经 20KK 年 12 月 20 日公司董事会讨论通过的岗位设置方案为实施前提。二、实施对象主要指在专业技术类岗位上工作的工勤人员、在专业技术类岗位上工作的见习期满待定岗人员等。三、转岗条件(一)基本条件1.本科以上学历、在本单位专业技术类岗位工作满 1 年、专业对口的人员。2.大专以上学历、在本单位专业技术类岗位工作满 5 年(曾作为外单位借用到我公司的人员在本单位借用时间可合并计算为本单位工作年限)、初级以上职称、专业对口的人员。(二)符合上述基本条件之一的工勤人员，可提出转岗申请，经考核合格后，聘用为专业技术类岗位。
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