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碎片内容
产业工人队伍建设工作情况供借鉴 一、建立“院校定向+企业自培”模式，让产业工人“专”起来 一是建立职业院校定向培养模式。由校地共同出资，与武汉纺织大学服装学院建立人才培养渠道，同江西服装学院共建“苏区新长征班”，北京服装学院在县设立分院，让学生在一流院校进行学习深造。支持企业与县职业中专、服装学校、新长征技工学校等职业院校合作，县职业院校纺织服装专业相关学生占比近 40%，开设产业工人职业技能培训基地，服装产业工人培养力度不断加大。20xx 年，县各职业院校为全县培养服装服装产业工人 5378 人，开展全县技能提升行动和企业用工预备制培训 14 期、服装技能培训 5 期，培训学员近 1600 人，打造一批符合企业要求、素质过硬的工人队伍。 二是建立企业内部自我培养模式。支持企业根据自身特点，通过内部培养的方式，为发展提供人才支撑。
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