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“两新”组织党员管理发言稿供借鉴.docx

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“两新”组织党员管理发言稿供借鉴 一、当前开发区两新党建面临的困境及其原因 近年来,开发区对两新组织党建工作进行整体谋划部署,形成了具有自身特色的两新组织党建经验和做法。但在实际工作中也面临一些困...

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碎片内容

“两新”组织党员管理发言稿供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言 | 涉及机构:党组、影响党组、企业和党组 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 二是要加大考核管理力度,强化纪律震慑作用。
  • 三是要加强党建标准化建设,推进组织力工程。
  • 贯彻落实江苏省委提出的两新组织党建要突出“融...
  • 但在实际工作中也面临一些困境,主要表现在以下几个方面。
  • 一是要加快党建信息平台建设,实现动态管理新模式。

文档正文(预览部分)

“两新”组织党员管理发言稿供借鉴 一、当前开发区两新党建面临的困境及其原因 近年来,开发区对两新组织党建工作进行整体谋划部署,形成了具有自身特色的两新组织党建经验和做法。但在实际工作中也面临一些困境,主要表现在以下几个方面。 (一)两新组织党员管理存在难点堵点 一是“隐形党员”的存在影响党员作用发挥。脱离了党组织的监督管理,“隐形党员”的正常组织生活以及教育培训等难以落到实处,在生活、工作作风等方面更容易出现纪律散漫、放松自我约束的情况,导致党员先锋模范作用难以充分发挥。二是“隐形党员”的存在影响党组织号召力。“隐形党员”个体的失范行为会影响到其他党员参与组织生活的积极性,并在群众中产生负面影响,损害党员、企业和党组织形象。三是“隐形党员”的存在减损党建工作实效。“隐形党员”的存在使得党建工作不能有效落实,难以实现党建工作与两新组织发展的深度融合。

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来源:清风知己网

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