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干部监督管理经验亮点做法近年来,*县坚持严的主基调,建立政治监督、选人用人监督、担当作为监督、日常监督、巡察整改监督“五位一体”监督管理体系,推动干部监督融入日常抓在经常,切实织密织牢干部监督网。 ...

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干部监督管理经验亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:实施细则、报告、意见 | 涉及机构:县委 | 全文约 977 字

核心要点

  • 将组织监督贯通融合,紧盯党建、干部、人才等方面存在的问题,加强巡察整改监督,形成监督合力,以表及里、以点带面、举一反三,深刻剖析问题根源,对症下药全面完成整改,并坚持把解决问题和促进发展结合起来,及时推动完善制度机制,切实抓好巡察整改“后半篇文章”。
  • 干部监督管理经验亮点做法近年来,*县坚持严的主基调,建立政治监督、选人用人监督、担当作为监督、日常监督、巡察整改监督“五位一体”监督管理体系,推动干部监督融入日常抓在经常,切实织密织牢干部监督网。
  • 坚持把政治把关和政治素质考察摆在第一位,健全平战结合、专常结合的政治考察机制,把政治素质细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五项指标”,扎实做好领导班子和领导干部履职用权情况的综合分析研判。
  • 注重关口前移,规范、强化干部选用各环节,出台《县委管理干部个别提拔任职考察工作实施细则》,严格执行“凡提四必”,规范开展考察公告、任前公示等制度规定,强化干部选拔任用“一报告两评议”结果运用,严格落实廉政意见“双签字”,建立干部选拔任用纪实档案,有效防止干部“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”等情况的发生。
  • 坚持多方面、多角度了解干部,认真开展干部日常谈心谈话,对发现倾向性、苗头性问题及时进行提醒谈话、批评教育,限期改正。

文档正文(预览部分)

干部监督管理经验亮点做法近年来,*县坚持严的主基调,建立政治监督、选人用人监督、担当作为监督、日常监督、巡察整改监督“五位一体”监督管理体系,推动干部监督融入日常抓在经常,切实织密织牢干部监督网。 强化政治监督,筑牢政治建设“压舱石”。坚持把政治把关和政治素质考察摆在第一位,健全平战结合、专常结合的政治考察机制,把政治素质细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五项指标”,扎实做好领导班子和领导干部履职用权情况的综合分析研判。今年来,完成了换届后乡镇领导班子运行情况全覆盖调研,及时对转变角色较慢、还未进入状态、思想行动有滑坡的部分领导班子成员督促提醒。 强化选人用人监督,校准选拔任用“定盘星”。

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来源:清风知己网

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