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碎片内容
精选能手点燃干部能力提升新引擎（经验材料） 优选强基，以“突、精、先”为尺精选业务能手。 **区以能力突出、业务精湛、先锋表率为重要标准择优评选业务能手助力干部能力提升。各区直部门立足实际制定符合本行业特点的能手评选方案，成立工作专班采取实绩考核、技能比武、微信投票、集体评审等形式推选业务能手，建立专业人才库。**区司法局以“阳光调解”为主题，从法律法规掌握的理论层面及调解程序、调解记录，现场把控等实操技能开展双项比拼在全区基层调解员中掀起了激烈“厮杀”，优中选优，能中选能得到了最直观的解读。自 5 月以来全区各线共推出了“业务能手”候选人 33 名。 宣传破冰，以“典、面、多”为措造势能手评选。 突出特色宣传“典”。以“在**”视频公众号为突破，以获奖多、影响力大、事迹典型为标准，选取能手中的典型代表拍摄“每月一星”专题宣传片，全方位讲述能手故事，宣传能手事迹，传承能手经验；
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