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碎片内容
用好考核“指挥棒”提振干部精气神汇报人： XXX 时间： 2022 年 10 月 31 日XXX党政部门 / 国有企业 / 党支部 / 团支部知识专题辅导前 言 /Qian Yan为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。省委书记倪岳峰近日在多个会议上反复强调，要强化考核结果运用，树立争先创优的鲜明导向。干部考核是引导干部奋发有为、干事创业的“指挥棒”，唯有发挥考核“指挥棒”导向作用，形成能者上、庸者下、劣者汰的识人用人机制，才能激励广大党员干部勇挑重担、主动作为，为推动高质量发展“硬核赋能”。目录 /Mu Lu聚焦“硬实力”，让干事担事的“能者上”01树正“功绩观”，让碌碌无为的“庸者下”02善察“两面派”，让左右逢源的“劣者汰”03第一部分聚焦“硬实力”让干事担事的“能者上”“ 大事难事看担当，危难之处见精神”越是在重大关头、关键时刻，越能锻炼一个干部、考验一个干部，也越能识别一个干部。
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